Как проводятся различные виды инструктажей по охране труда на предприятии
Как проводятся различные виды инструктажей по охране труда на предприятии

Как проводятся различные виды инструктажей по охране труда на предприятии

25.01.2018

Охрана жизни и здоровья работников при осуществлении трудовой деятельности является одним из важнейших вопросов, возложенных на работодателя.

Поэтому законодательство обязывает последнего проводить различные мероприятия для выполнения требований безопасной работы и охраны труда.

Все это регламентировано законами, нормативными документами и требует строгого исполнения.

Одним из важнейших моментов является проведение инструктажа.

Они делятся по видам:

1. Вводный

Его проведение входит в круг обязанностей инженера или назначенного приказом ответственного лица по охране труда.

вводный инструктаж

Данный инструктаж проводится со всеми, кто принимается на работу на предприятие, включая студентов, приехавших для прохождения практики, командированных работников и так далее.

В журнале вводного инструктажа по охране труда делается соответствующая запись о его проведении, указывается дата и время инструктирования, ставятся подпись работника и подпись ответственного лица, проводившего инструктаж.

Также сведения о вводном инструктаже заносятся в приказ о приеме на работу.

Для студентов и учащихся запись делается в журнале учета учебной работы.

Что включает в себя этот вид инструктажа?

Здесь содержатся основополагающие сведения:

  • общая информация об организации;
  • особенности и характеристика производства;
  • важные моменты законодательства России об охране труда;
  • вводный инструктаж1
  • предусмотренные компенсации и льготы на предприятии;
  • время работы, отдыха, перерывы, правила внутреннего трудового распорядка, а также ответственность за их нарушение;
  • организованная предприятием работа в сфере охраны труда;
  • способы и виды контроля со стороны государства, предприятия и общественности над состоянием и работой по охране труда;
  • основные правила поведения работников на предприятии;
  • расположение цехов, служб, других помещений;
  • вредные и опасные факторы на данном предприятии;
  • то, как предупредить несчастные случаи и профзаболевания: средства индивидуальной защиты (СИЗ), знаки, плакаты по безопасности, сигнализация;
  • требования по предупреждению травматизма, санитарии и гигиены;
  • нормы выдачи спецодежды и сроки ее замены.
  • причины несчастных случаев, пожаров, аварий, взрывов из-за несоблюдения требований безопасности; порядок расследования и оформления несчастных случаев, пожарная безопасность;
  • средства и методы предотвращения аварий, пожаров, взрывов;
  • действия работников при возникновении чрезвычайных ситуаций;
  • оказание первой помощи.

Некоторые предприятия вместо вводного инструктажа проводят обучение по специальным программам с принятием зачетов и экзаменов.

2. На рабочем месте

Его обязан проводить начальник участка, цеха для вновь принятых на работу, переведенных из других подразделений сотрудников, а также для строителей, выполняющих работу на территории участка или цеха.

 инструктаж на рабочем месте

Проводят его на рабочем месте индивидуально или с группой лиц, работающих на однотипном оборудовании, с показом безопасных способов и приемов работы.

Для некоторых категорий работников, не связанных с ремонтом, наладкой, обслуживанием и испытанием оборудования, такой вид инструктажа не предусмотрен.

Этот список устанавливается приказом по предприятию на основании отраслевых документов.

Этот вид инструктажа включает в себя многие положения из вводного, но они являются более конкретизированными и детальными для того вида работы, которую будет выполнять сотрудник.

Дополнительно включаются следующие вопросы:

  • проверка исправности оборудования перед началом работы;
  • методы и приемы безопасной работы;
  • грузоподъемные и транспортные механизмы в цехе, на участке;
  • расположение противопожарных средств, сигнализации;
  • соблюдение мер безопасности при разгрузочно-погрузочных работах.

На протяжении 2–14 дней вновь принятый работник проходит стажировку под руководством назначенных приказом по цеху лиц.

3. Повторный

Повторный инструктаж по охране труда проводится с периодичностью не реже чем раз в полгода и включает в себя моменты, входящие в инструктаж на рабочем месте.

Он тоже не распространяется на лиц, освобожденных приказом от первичного инструктажа.

На некоторых предприятиях нормативные документы позволяют организовывать повторный инструктаж по охране труда раз в год.

4. Целевой

Его проводят при организации работ, не связанных с основным видом деятельности сотрудника (работа вне предприятия, погрузочные работы и так далее).

Также целевой инструктаж по охране труда обязательно проводится при выполнении работ, на которые необходим специальный допуск (к примеру, на высоте), и при ликвидации последствий аварий.

5. Внеплановый

Проводится в следующих случаях:

подпись после инструктажа охр труда
  • изменение в нормативных документах по охране труда;
  • модернизация или установка нового оборудования;
  • при серьезных нарушениях правил безопасности, что привело к аварии, травме и т. д.;
  • при длительных простоях в работе (30 дней и более).

Внеплановый инструктаж по охране труда проводится индивидуально или для группы работников одной специальности.

Объем и вопросы инструктажа определяются исходя из возникшей обстановки и обстоятельств в каждом случае.

Запись делается в журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте с обязательным указанием причин проведения мероприятия.

Итак, некоторые советы при проведении всех видов инструктажа по охране труда:

плакат нет травматизму
  • Все программы инструктажа должны быть утверждены приказом руководителя, согласованы с профсоюзным комитетом и службой по охране труда.
  • Нужно строго соблюдать периодичность проведения.
  • Надлежит аккуратно вести все журналы, в которые записываются данные о проведенном инструктаже.
  • Надо следить, чтобы в журналах были все соответствующие подписи.
  • Необходимо исключить формализм в проведении работы по охране труда.
  • Все ответственные за охрану труда лица не должны ограничиваться одним лишь инструктажем – они обязаны постоянно следить за исполнением требований.
  • Инструктаж считается учебой; особое внимание необходимо уделять сотрудникам со стажем до года и опытным работникам. Именно они чаще подвержены травматизму: первые – вследствие недостатка опыта, вторые – из-за самоуверенности.

Возврат к списку